Puedesconsultar con un abogado o buscar informaci贸n en l铆nea. Elabora tu denuncia: Redacta un documento detallando los hechos ocurridos y explica de manera clara y concisa lo sucedido. Incluye todos los detalles relevantes y adjunta las pruebas recopiladas previamente. Puedes utilizar una plantilla de denuncia como gu铆a.
Enresumen, si se puede denunciar a una persona que est谩 de baja y trabajando de forma simult谩nea para otra empresa. En el siguiente apartado te explicamos como hacerlo. Por todo lo anterior, la mejor manera de denunciar a una persona que esta de baja y trabajando es mediante los servicios de un investigador privado.
Sepresenten en un plazo de tres a帽os contados a partir del d铆a siguiente al que se hubieran realizado las conductas denunciadas. Los hechos denunciados est茅n relacionados con presuntas vulneraciones al C贸digo de 脡tica o C贸digo de Conducta, suscitadas incluso fuera del centro de trabajo, que trasciendan al clima organizacional
Sedeben entregar los datos de quien presenta la reclamaci贸n y en los casos que correspondan de la persona que lo represente: Apellidos, nombres, direcci贸n de domicilio, n煤mero de documento de identificaci贸n (DNI) si es una persona natural o registro p煤blico en caso de que sea una persona jur铆dica. Presentar un escrito en el que se
aeSjYFg. 225 152 387 6 289 9 276 295 208